Cum scapi de oprimarea şefului toxic. Psiholog: „Angajatul trebuie să-şi îndrepte atenţia către propria persoană“

Şeful toxic este cel care devalorizează angajatul. Vede mai mult defectele şi mai puţin potenţialul subalternilor săi, cărora le minimizează calităţile, pentru a-şi asuma el meritele realizărilor echipei, care se impune prin inducerea fricii.
“O primă tendinţă a angajaţilor, în momentul în care există o viziune asupra locului de muncă, este de a gândi prin

Read More »

Cum scăpăm de flash-urile nocive care revin obsesiv în minte. Cele mai comune cauze ale stresului post-traumatic

Trăirea unui eveniment major care implică ameninţarea cu moartea sau vătămarea corporală gravă, asistarea ca martor la un eveniment de aceeaşi natură care-i priveşte pe cei din jur sau primirea unei veşti zguduitoare sunt urmate, de foarte multe ori, de un stres care ne poate schima cursul vieţii.
“Tulburarea de stres posttraumatic (TSP) se dezvoltă

Read More »

Intrebari-capcana la interviul de angajare. De ce chestionarele standard nu ajuta nici angajatorul, nici angajatul

“De ce ai plecat/ vrei să pleci de la precedentul loc de muncă?”, “Cum te vezi peste cinci ani?", „Care sunt punctele tale slabe?”, „Care sunt punctele tale forte?”, sunt doar câteva întrebările clasice ale interviurilor de angajare la care, de regulă, candidatul nu răspunde cu sinceritate şi care, în fapt, nu-l ajută nici pe

Read More »

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.