Limbajul nonverbal al mincinosilor. Cum ne dam seama ca suntem mintiti in fata – ponturi de la specialisti

Sunt neliniştiţi, evită contactul vizual, îşi ating nasul, îşi umezesc continuu buzele sau se arată interesaţi de diverse obiecte pentru a evita confruntarea. Sunt doar câteva din gesturile cele mai frecvente care ar putea trăda mincinoşii, însă există şi alte indicii că interlocutorul nu spune adevărul, iar pentru o concluzie corectă, limbajul nonverbal al celor

Read More »

,,Am început cu stângul”

,,Nu ştiu aţii cum sunt”…. (Bine, pot şti cum sunt şi alţii dar… vorba scriitorului)… dar când mă gândesc că şi eu credeam în superstiţia asta…
,,Nu ies cu stângul din casă”, ,,nu dau mâna cu stânga”, ,,nu mă machiez prima oară la ochiul stâng” şi bineînţeles când nu ieşea ceva aşa cum îmi doream,

Read More »

Cum devenim mai creativi la serviciu: sfaturile specialistilor în psihologia resurselor umane

Sunt persoane care leagă gradul de creativitate de gradul de motivare la locul de muncă. Ar putea fi o condiţie în contextul în care putem afirma că, dacă suntem motivaţi şi, implicit, şi mai implicaţi în activitate, suntem mai curioşi în a obţine mai multe informaţii, în a găsi soluţii sau modalităţi noi de finalizare

Read More »

Luciana

Am amanat ceva timp crearea acestui site. Nu m-am gandit prea mult la motiv si am lasat lucrurile sa curga natural.  Acum am si inteles de ce. Trebuia sa apara Ea in viata mea. Ea este cea care a facut posibila imaginatia mea si a transpus-o in pagina, in pagina web care in final depaseste

Read More »

TEORIA AUTO-DETERMINĂRII

Rezumat
Conceptul de auto-determinare a fost dezvoltat de cercetătorii Edward Deci şi Richard Ryan, conturând astfel teoria auto-determinării , Self-Determination Theory.
Bazată pe trei nevoi de bază: nevoia de competenţă, nevoia de relaţionare şi nevoia de autonomie, potrivit teoriei auto-determinării ,,rezultatele pozitive şi de durată apar, cel mai probabil atunci când un client se implică

Read More »

Tot ceea ce facem are un scop si pentru ca traim printre oameni, adesea scopul ii vizeaza si pe acestia.
Aceasta rubrica este cu oameni, despre oameni.
Please follow and like us:0

Read More »

Compromisul muncii în plus

Compromisul muncii în plus, unul dintre cele mai supărătoare conflictele de la serviciu. Cum ne sfătuiesc specialiştii să procedăm pentru a nu face treaba altora
 
Într-un colectiv, atunci când un alt coleg îşi face munca ineficient, greşeşte sau nu respectă termenele, activitatea celorlalţi este afectată direct. Specialiştii în Psihologia resurselor umane ne spun când

Read More »

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.